新员工去合资企业工作与谁签订劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》第十六条规定,建立劳动关系应当订立劳动 合同。因此,由原用人单位派到合资、参股或有上下级隶属关系 企业的职工与谁订立劳动合同,要看被派出的职工与谁建立劳动 关系来决定。一般有两种情况:一种是被派往合资、参股或有上 下级隶属关系企业的职工,与原用人单位建立了劳动关系,签订 劳动合同,被派到合资、参股或有上下级隶属关系企业工作,不 改变与原单位的劳动关系。
      但原用人单位应与合资、参股或有上 下级隶属关系企业就被派出职工的工资报酬、保险福利待遇等事 项协商约定。被派出的职工在合资、参股或有上下级隶属关系企 业工作期满后,仍回原单位。第二种情况是,被派到合资、参股 或有上下级隶属关系企业的职工与原用人单位解除劳动关系,而 与合资、参股或有上下级隶属关系企业重新建立劳动关系,成为 合资、参股或有上下级隶属关系企业的一名职工。
      这样,被派往 合资、参股或有上下级隶属关系企业的职工,就应当与合资、参 股或有上下级隶属关系企业订立劳动合同。