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公司要求员工每天只工作6小时,只给6小时的工资合法吗?
公司准备搬迁到异地,又不想赔偿,所以规定员工每天只上班6小时,只给6小时的工资,合法吗?
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推荐答案 2020-01-05
是否合法要看是否经过劳动行政部门批准,只要批准了就是合法的。
根据
《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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其他回答
第1个回答 2020-01-05
这个是合理的,只要一个月,付给了你们当地的最低基本工资,就是合理的。如果是这样,你可以再工作之余做一些兼职,
望采纳
第2个回答 2020-01-05
这个不违反规定的。如果每天工作8小时,给你6小时报酬,那就是违法。
第3个回答 2020-01-05
依我看是合法的,按劳取酬嘛。如果是要公司准备迁外地的话,利用这段时间在外再找点事做。也可以再找下一个工作。
第4个回答 2020-01-05
如果是月薪工资发放就不合法,要是按小时工发放工资那就是合情合理的,要看你是什么性质的用工了
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