33问答网
所有问题
劳动法规定工作时间为8小时,公司能安排只上6小时吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 æ¨èäº2017-10-05
å¯ä»¥ï¼å¹¶ä¸è¿æ³ï¼å³å¨æ³è§å®æ¯å¤©å·¥ä½æ¶é´ä¸è½è¶ è¿8å°æ¶ï¼ä½æ²¡æè§å®å¿ é¡»8å°æ¶ï¼æ以ç¨äººåä½åæ³ï¼ä¸è¿æ³ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/cR4B0WdPWhR0B5PdWBB.html
其他回答
第1个回答 2014-08-31
如果公司只安排了六小时,也是要支付约定的工资的。而且不能低于当地政府规定的标准。
本回答被网友采纳
第2个回答 2014-08-30
可以,六个小时拿六个小时的工资。
第3个回答 2014-08-30
可以啊…
追答
但要给8小时的工资
追问
那这样我就得天天上班了,
追答
现在打工都有保低啊…
第4个回答 2014-08-30
当然
第5个回答 2014-08-30
可以的这样就是做6修1了
第6个回答 2014-08-30
可以的
1
2
下一页
相似回答
员工
工作8小时,只
按
6小时
发工资合理吗?
答:
依据
劳动
合同具体看,如果劳动合同规定的是计时结算薪资,那么
公司
时违法的,应该按8h结算. 如果劳动合同约定是计件结算薪资,那就按600个产品计价.
...在厂里做小时工,进厂后每天厂里除了正常
上班8小时
后还叫我们强行加班...
答:
1. 你与劳务公司签订的合同规定了在厂里做小时工,合同期限为3个月。2. 进厂后,
你每天的工作时间被要求超出正常上班的8小时,强行加班至6小时
。3. 这种加班安排违反了劳动法规定的工作时间限制。4. 根据劳动法第三十六条,每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。5. 第四十...
公司
要求员工每天
只工作6小时,只
给6小时的工资合法吗?
答:
是否合法要看是否经过劳动行政部门批准,只要批准了就是合法的
。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
大家正在搜
劳动法规定工作时间不超过多少小时
劳动法规定每月工作时间174小时
劳动法规定工作时间加班时间
新劳动法8小时工作时间
劳动法规定一天工作时间
劳动法一月工作时间多少小时
劳动法规定24小时工作
劳动法规定连续工作时间
中国劳动法规定工作时间
相关问题
劳动法规定工作时间公司实行两班倒上班制度,因每天只能工作6小...
劳动法规定的每天八小时工作制,是否包括午休时间?
问下劳动法规定一天超过8小时算不算违法
劳动法是否有规定工人工作是5天8小时
公司规定每天9小时 其中8小时工作时间 1小时休息时间
根据劳动法规定我们一天8小时,一周40小时工作制,而我们公司...
新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗?
公司规定每天工作6小时,但是有时工作会超过的6小时,这算不算...