刚来单位 总是犯错误 特别害怕闯祸或者被开除 咋办?

如题所述

想必你是很珍惜这份工作才会如此,越怕做错就越是出错。几个建议供你参考:
1、每天下班后不要着急回家,在办公室回想一下,你今天都做了什么事情,都是怎么处理的,如果重新来一次有没有更好的解决方法,这样等下次遇到问题的时候就会有更好的解决方案。
2、调整你的心态,做事情不要毛毛躁躁。不要想着一件事情分下来马上就得做完,单位对你的期待没有你想象的那么高。
3、善于总结规律,一个单位的事情永远都是那么几样,看看别人都是怎么做的,多问多听多看,选最适合你的去学习。
4、新人急于表现没有错,高质量完成任务更是受领导青睐,但凡事讲究个度,你明知道完不成的就不要夸口,不然几次下来就没人愿意把事情交给你做了。
5、刚进单位态度比能力重要,单位不会给你分配具体的任务,大多是打打下手、跑跑腿之类的,态度积极点,给人留个勤奋的好印象。能力是可以靠后天培养的,所以你不要着急,别人会的你早晚也能学会。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-05-16
刚到一个单位,最好的表现莫过于遵守单位的规章制度
比如最起码的要求,是不迟到不早退,在工作时尽职尽责做好自己分内之事。
埋下头认真做事,容易得到领导和同事的认可。
不用担心闯祸,或者是开除。那种事,不是有智慧有情商的人能干出来的。本回答被网友采纳
第2个回答  2023-08-04
刚到单位总是需要适应和熟悉新的工作环境和流程,所以犯一些错误是很正常的。以下是一些建议,可以帮助你缓解焦虑和压力,同时尽快适应新的工作环境:
1. 承认错误并从中学习:如果你犯了错误,不要害怕承认,尽快与你的领导或同事沟通,了解如何避免同样的错误。将错误视为学习和成长的机会。
2. 寻求帮助:如果你感到困惑或不确定,不要犹豫寻求帮助。你的同事和领导愿意帮助你,所以不要害怕问问题。
3. 建立良好的人际关系:与同事建立良好的关系,与他们交流、合作,并尝试了解他们的需求和期望。这将有助于你更好地适应工作环境。
4. 提高自己的技能:通过参加培训或自学,提高自己的技能和知识。这将有助于你更好地适应新的工作,减少错误的可能性。
5. 调整心态:尝试以积极的心态看待自己的工作,相信自己能够胜任工作,这将有助于你减轻压力和焦虑。
最后,要记住,适应新的工作环境需要时间和努力。不要对自己过于苛求,而是专注于学习和成长。如果你感到压力过大,可以寻求心理咨询或与同事交流来缓解压力。
第3个回答  2019-05-16
总结经验,虚心请教,年轻人都会逐渐成长起来的
第4个回答  2023-09-16
正常的心理
分析:
害怕犯错,是因为想把事情做好、做完美。害怕做错的人自我要求更高、更认真,这也是我们的优势。
害怕犯错可以减少犯错的概率。怕做错,所以会把事情完成得更好。
每个人都有可能犯错,这个世界上就没有从来不犯错的人。允许自己犯错,也要从错误中吸取教训,避免下次再犯。
不要把犯错灾难化,犯错是很正常的一件事情。如果犯错实在造成了很严重的后果,也不要灰心丧气,把注意力放在怎么弥补上,想办法让事情变得更好一些。
犯错误,和你好不好,真的没什么关系。你有的时候犯错误,你依然是很好的。
犯错是一个必经的过程,在犯错中成长和变得更好。
错误有时候是可爱的,犯错不一定都会通往坏的结果。
大部分人不会因为我们犯错不喜欢我们,他们也出错。大部分人都不喜欢完美的人。
为什么好朋友犯的错我们可以原谅,我们自己犯错却不能够原谅呢?
犯错不完全是一件坏事,自我认知和自我成长也是在犯错中获得的。
态度:
不要求完美、不过度重视和紧张结果。
勇于尝试、不怕失败。
勇敢承认自己的错误,自我反省和改正。
原谅自己的错误,但是要通过错误吸取教训,在错误中成长。
注:
1用欣赏和发展的眼光看待犯错的人。
2允许自己犯错,也允许他人犯错。人是可以犯错的。
方法:
凡事三思而后行、控制住情绪,避免冲动行事,造成无法挽回的后果。
通过他人的监督和自我觉察,来避免犯错。
为自己犯的错误,想办法去弥补过失。
亲子教育:
鼓励孩子去行动和尝试,而不害怕犯错。告诉孩子,犯错并不可怕,但是可以用心尽量避免它。
平时不要对于孩子过于苛刻,会使得孩子养成害怕犯错的性格。
不要过度管教,给予孩子一些自由。
部分能够原谅的错误,表达同情和理解。原则上的问题,严厉地指出孩子的错误,并且提出警告和建议。
和孩子讨论错误的原因和问题所在,而不是随意打骂。
给孩子一个拥抱,告诉他, 无论发生什么,我永远爱你(给予孩子安全感)。