年龄大的人为什么找工作难？

Question

如题所述

Answer 1

年龄在求职中往往被视为一个重要的因素之一，原因如下：

1. 岗位需求：有些岗位需要大量的经验和技能，而这些通常是随着时间和年龄的累积才能获得的。一些高层管理职位也需要一定的年龄和工作经验。

2. 稳定性： 年龄越大，一般来说个人的稳定性越高，有更多的人生体验和稳重的态度。企业倾向于聘请稳定、有信誉、工作成熟、有能力的员工。

3. 这个职业的年龄特征： 比如，一些体力活、技术密集型的岗位，一般需要年轻有活力、体力好的员工。

4. 长期性： 招聘管理员希望招聘一个长期工作的人，有涉及到退休规定。在企业和招聘的角度来说，一个年岁大的应聘者可能会比一个年轻的有更长久的工作计划。

5. 社会福利： 工作年龄对于一些社会福利（例如社会保险、医疗保险等）是有限制的。

当然，在一些情况下，年龄会被误用为歧视和偏见的工具，这是极为不应该的。