河南省直遴选公务员面试人数比例是按照拟遴选职位人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定参加面试人员。例如，拟遴选职位人数为10人，参加面试人数为30人。当然，如有不足30人，可按实际参加人数进行面试。如有报考者未达到笔试最低合格分数线，或者笔试作弊，将不得进入面试。
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第1个回答 2023-07-10
各省直遴选机关按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月下旬左右，登录报名网站或遴选机关工作网站查看面试人员名单，5月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。
进入面试的应试者，须在面试前按照省直遴选机关的要求参加面试确认及现场资格复审。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省直遴选机关确定并通过本机关和河南省人事考试网发布。
面试确认时，应试者应提供本人有效身份证、学历学位证书、公务员（参公工作人员）登记备案表（复印件）或公务员录用审批表（复印件）、报名推荐表（由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章）、准考证以及报考职位要求的其他材料等。
第2个回答 2024-01-26
一般是3:1进面
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