16岁以下是童工，正规的厂家是不会要的。
1、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。
所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
2、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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第1个回答 2018-02-03
《中华人民共和国未成年人保护法》
第二条
本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
追问那只是进电子厂，而且全部都是满16岁以上的。
追答只要不违反这个第六十八条之规定就可以。电子厂也有过重及有害的工作啊。这个应该这些厂不会违反，因为国家对未成年人保护这个方面加大了力度。
第2个回答 2020-01-22
不行，虽然有身份证了，但大多数厂招收最低年龄是18岁。16岁以下是童工；正规的话，哪里都不能进。。
第3个回答 2018-02-03
劳动法规定，年满16周岁可以进单位工作追问
ok谢谢！
追答不用谢
本回答被提问者采纳第4个回答 2020-08-11
未成年因该不行吧！
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