公司强制要求加班，时间为法定假日休息前两天的周末，以调休方式补偿违法吗

Question

端午节放假三天，星期六星期天星期一（星期一当天为端午节）；周六周日为正常休息时间，公司要求周六周天强制加班，等节假日过后进行调休补偿，员工不去则变相开除，这样违法吗

Answer 1

强制加班违法，休息日加班调休不违法（劳动法明确规定休息日加班的，单位应当安排调休或者支付200%的加班工资）。

Answer 2

我公司也是，每次法定节假日，上班，都是按照正常走。追问

这样是违法的吗，现在每次一到假日就这样做，并且加班的内容不是平常的工作内容

追答

感觉违法，我们这个是私企唉

Answer 3

就你描述内容周六日加班 然后调休不违法