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进厂工资只签了入职告知书没做30天扣百分五十工资合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-12-26
不合法。属于霸王条款,你可以到劳动监察大队去投诉也可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果金额不大的话,就没必要了。
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签了入职告知书
说
没签
合同没满一个月培训期没得
工资合法吗?
答:
这种情况是不合法的
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与员工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同,用人单位应当按照当地最低工资标准支付劳动者报酬。因此,如果用人单位与员工签订了入职告知书,但未签订书面劳动合同,或未按照规定的时间与员工签订书面劳动合同,用人单位应按照当地最...
...天写离职书并前3
天没
有
工资
立刻走的话前3天没有工资还要
扣百分
...
答:
《劳动法》规定了试用期需提前3个工作日提离职交书面申请,到期之日自动生效。所以最好按流程来,
防止程序上的违法
,让对方以你给公司造成损失让你给赔偿。给别人一个把柄抓!
事先声明并且在我不在场的情况下
签订入职告知书
培训期没有
工资
...
答:
培训期间不干了有工资。员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。申请劳动仲裁方法如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议 仲裁委,申请劳动...
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