工伤后因不适合在原工作岗位工作 调换其它工作 工资因岗位变更而改变，这合法吗？

Question

因在一家公司上班，产生工伤，签定为七级，现公司叫我回去上班，但是因为工伤原因不再适合以前的工作岗位，调换岗位，工资下降，这样合法吗？如果不回去上班，我是否还有工作拿呢？

Answer 1

根据《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。