事业单位考试面试方式是什么

如题所述

一、关于考情
各地市的面试考情从形式上来讲都是结构化面试,有普通结构化的,也有结构化材料题的形式,考生应根据自己所报考的地方做针对性练习;从题量上来说大部分都是3道题,看题的形式,重点考察综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力,言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位匹配性少有考察。
二、关于举止仪表
首先,在着装方面,很多考生都认为,白衬衣黑西服加皮鞋就是面试的标配,认为这样就是正装的全部了。其实不然,在面试当中,考官对着装的要求是“穿着得体”,并没有要求白衬衣黑西服加皮鞋,这样的着装方式是正装的一种,但更多的是显得死板。试想一下,在一个考场的候考室坐着几十上百的考生,大家都是白衬衣黑西服坐在那里,一个个进去面试,对于考官而言是不是会形成视觉疲劳呢?在着装方面,中公教育的面试老师建议考生在选择着装只需要大方得体即可,如果想要穿正装可以从颜色搭配方面进行调整,比如白衬衣加蓝色西装外套等搭配,裤子选择方面穿休闲西裤即可,不一定非得是大裤脚直筒的西装裤。
其次,在举止方面,做到文明礼貌,无多余小动作,和考官多点眼神交流即可,并不特别要求问好方式、鞠躬幅度等,主要还是得体即可,不能过分死板。
三、关于语言表达
在答题提醒方面,考生在答题前总会说“考生思考完毕,考生开始作答”,答完后会说“考试第X题作答完毕”等类似的提示语言,说这句话无非是想提醒考官要开始作答了或者答完了,如果每道题都是这样子说就会显得呆板机械。所以,中公教育的面试老师建议考生提示语方面,可以穿插一些其他表达方式,如“各位考官,接下来我谈谈对第X题的看法/做法”等提示语,注意变换。
在答题的语言方面,考生作答的时候能做到考官要求的表达准确无语病、简洁大方、语言流畅即可,但是很多考生自己都无法做到,语言磕巴、停顿、重复、多余口头禅、表达错误等问题都很明显,要想达到考官的要求,需要结合专门的训练才能做到。
四、关于答题内容
在答题内容方面,很多考生都在网上、书上看过很多答题方法技巧等,也背了很多所谓的套路,其实在考官心目中,要的就是反套路,拒绝模式化答题。所以如果考生还是在答题的时候坚持套路化、模板化,那么面试之路只能遭遇滑铁卢了。中公教育的面试老师建议考生在答题内容方面,各位考生需要根据题目的要求问什么答什么,突出问题的重点,紧扣问题来答,比如,在计划组织协调内题目,常常会考到调研,很多考生的答题方式都是“领导把则个任务交给我是对我的信任,我一定会认真负责的去完成:首先,在活动开始前,我会确定调研的时间、地点、人、物……(此处省略100字)。其次,在活动的过程中,为了保证活动的顺利开展,我会做好应急预案和后勤保障,防止发生意外情况。最后,在活动结束后做好总结工作向领导汇报。”看似这样答完了一道题目,其实并没有达到考官的要求。站在考官的角度,他就想听到你调研什么,对谁调研,怎么调研的,调研的数据结果怎么处理等内容。所以,在答题的时候一定要根据问题针对性作答,这方面可参考中公教育老师的指导,结合不同地方的开始重点进行针对性训练。
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第1个回答  2017-04-10
面试的方式由招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会保障局根据实际和岗位的需要,可采取结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行,重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试评委不得少于7人,评委从自治区评委库中按专业分类抽取。专业性较强的岗位面试,专业评委不得少于70%。面试方案须提前两周报经自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后实施。

面试满分为100分,其中专业性较强的岗位面试专业题分值不低于70%。各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的,取消招聘资格。本回答被网友采纳