工厂不签劳动合同 辞工 上两个月班拖欠一个月的工资 是违法的吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的。

1、用人单位应当在入职一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不满一年用人单位不签订的，应当自超过一个月起至签订前一日双倍工资。

3、工资支付周期不得超过一个月。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期停止；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50%-100%的赔偿金。

4、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

Answer 2

您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、不缴纳社保经济补偿或者赔偿金，违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者也可以申请劳动仲裁。如果满意请采纳答案。

Answer 3

肯定是违法的，因为不签劳动合同，本身就是违法的，而且拖欠一个月工资就是违反了劳动法企业支付员工报酬不能超过一个月的诉求，所以肯定是违法的。

Answer 4

是违法。劳动法有规定要为入职的员工签订劳动合同和购买五险，这是法律要求的，如果公司没做到，可以去当地的劳动司法那边申请劳动仲裁，有赔偿的。

Answer 5

这个厂肯定是违法的，如果你跟工厂协商不成。你可以拨打12333劳动保障电话。劳动监察大队会把你的工资拿回来的。