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    • 想请教一下，如何委婉的辞退员工！我们是做业务她来公司2个星期了，最起码的给客户介绍我们的东西都说不清

    我从来没干过这事，不知怎么做，怎样不伤害别人？又不会很难看？

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    推荐答案   2010-11-08
    实在不行，你们可以进行有关的测评考试，或者是模拟考试，也可以来个竞争上岗末位淘汰。那样的话，谁也不得罪。这叫能者上，庸者让，不能够胜任者请她出局。祝顺！
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    其他回答
    第1个回答  2010-11-08
    问她感觉工作怎么样，上手怎么样。然后说出你的想法就可以啦！
    第2个回答  2010-11-08
    呵呵,新人谁不出错.如果真是人有问题,那就先问,你觉得工作有什么困难没?后来她说了你再和她讲,觉得公司和您个人的发展方向有点不对.然后人家自然明白什么意思了
    第3个回答  2010-11-09
    问问她，两个星期了，觉得在公司做得怎么样？只要她说有什么不好的，就借此借口说她还有很多东西要学，叫她学好了再去找工作。
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