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应届毕业生一般与用人单位签多久的劳动合同为好呢,一年还是三年,还是越长越好呢
如题所述
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推荐答案 2019-11-25
劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的,一般为一年,三年,五年不等。
签订劳动合同的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定。
签订长时间的劳动合同的好处:人员稳定,有利于公司留住人才,吸引人才,也有利于公司的快速发展。
签订短时间劳动合同的好处:有利于人才的流通,让员工有更大的发展空间。
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第1个回答 2019-11-24
一般的公司在你未毕业之前不会和你签合同的,只会和你签订协议,所以在此之前即使你去公司实习,充其量就是个实习生,还不是公司的正式员工,如果公司没有硬性要求必须去实习,那么是可以不去的。一般毕业拿到毕业证学位证后公司才会和你签合同,一般都会有三到六个月的试用期。而现在你可以不去公司实习的,因为目前你没有这个义务,你也可以去,去适应一下工作环境也挺好的,还是看你自己怎么想的
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新员工
的劳动合同签订
几年最合适?
答:
员工的劳动合同最好是前一年最为合适
,因为新员工要融入新的公司,就必须把自己的性格打磨好,然后有自己的业务能力为公司创造更多的利润。但是如果说你的新员工身份是大学生,那么你可以通过一段时间的磨合,让新员工逐渐的适应企业,以后让他有更深的发展,这样的大学生员工最好是前三年比较好。
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