对企业文化认可度的行为属于态度还是能力？

Question

对企业文化的认可的行为属于工作态度吗？

Answer 1

对企业文化认可度的行为应该是属于个人的态度问题，而不是能力问题。
对企业文化的认可度主要是表示你对这个企业的认同，也在一定程度上代表着你对企业决策的理解和贯彻执行度。
能力主要是指业务水平。

Answer 2

属于态度，企业文化是以企业成员共有的价值观为核心而形成的一种群众意识和行为规范。

Answer 3

这行为属于企业员工的一种态度。

Answer 4