如果说被领导训斥了的话，一定不要反驳领导的话，一般情况最好就以一种谦卑的态度听领导训斥即可，因为既然领导已经发怒了，你就不要再火上浇油了，不然的话只会有更多问题出现，甚至领导会动气直接裁员。
在接受领导对你的训斥的时候，你只需要听他训斥你错误的内容，不要考虑他是什么态度来训斥你，这样你就可以知道自己问他出在什么地方，避免下次再犯。另外在领导训斥你的时候，你一定要仔细听领导说话的内容，静静等待领导把话讲完，哪怕你是很想解释一些什么事情，暂时也要压住这种冲动。就算他问你，有没有意见，你也先不要提出自己的意见，毕竟领导在气头上，你解释越多，他也训斥越多，你的解释不仅没有任何意义反而是伤了和气。
如果你觉得领导的训斥是非常正确的，也说到点子上面了，你应该有少许的回应，“嗯，以后我一定改正”这类的话。如果领导训斥错了，心里会有几分委屈，但也不要立即反应，等领导训斥完了，只需要回答“知道了”就行了。不言不语，也不表态，领导反而会认为你不接受。这就是应对领导训斥的时候的最佳方法。
综上所述，很多人在面对领导训斥的时候都不知所措，一般情况下还是要注意不要轻易还嘴，因为还嘴只会让领导更加生气，而且很有可能会炒你鱿鱼。
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第1个回答 2019-10-16
首先我们要分清楚，领导的训斥是因何而起。自己的工作没做好，导致工作进度延误或是让公司利益受损？或者是领导看自己不顺眼儿，领导故意找茬儿，再或者是背后有同事说是非。搞清楚这些你决定怎么做，具体做法视情况而定。我的建议是当面被训斥的时候一定不要反驳，因为领导当时在气头上，直接反驳反而会更加生气。如有不满可以过后心平气和的讲明情况。知道被训斥的原因很关键，有利于在以后的工作中改进。
第2个回答 2019-10-16
这种情况不能一概而论，要分情况讨论
如果确实是你自己做错了事情，领导训斥你，那么我觉得你不应该把这件事情当成一个非常负面的事情，做错事就要得到惩罚，这是小孩子也懂得道理，领导他也有自己的立场，因为你做错的事情，他是对他的领导无法交代的，所以他对你的责备和训斥也是情有可原的，但是听过他的训斥之后，接下来你怎么做这个才是关键，不能一直回味领导对你的顺势而怠慢工作。
但是也有素质比较低的领导，动不动就训斥人？打击别人的自尊，挖苦别人，讽刺别人，对待这样的领导，我觉得不能惯着他，该反抗反抗，该举报举报，工作确实非常重要，但是如果一个人的尊严都没有了，那么这个工作又有什么意义呢？
如果确实是你自己做错了事情，领导训斥你，那么我觉得你不应该把这件事情当成一个非常负面的事情，做错事就要得到惩罚，这是小孩子也懂得道理，领导他也有自己的立场，因为你做错的事情，他是对他的领导无法交代的，所以他对你的责备和训斥也是情有可原的，但是听过他的训斥之后，接下来你怎么做这个才是关键，不能一直回味领导对你的顺势而怠慢工作。
但是也有素质比较低的领导，动不动就训斥人？打击别人的自尊，挖苦别人，讽刺别人，对待这样的领导，我觉得不能惯着他，该反抗反抗，该举报举报，工作确实非常重要，但是如果一个人的尊严都没有了，那么这个工作又有什么意义呢？
第3个回答 2019-11-08
面对领导的训斥一般情况下应该保持冷静谦虚的态度，一是不要申辨理由，静心倾听批评内容，便于纠正错误。二是要有谦逊态度，表情上不带对抗情绪，领导训斥时要有应声表明谦虚态度，方为最佳之策。
第4个回答 2019-11-09
领导都有尊严，下署要维护他的尊严，一般的批评训斥并不是空穴来风，尽管有时有不实之处或小人告状，但尽量别当面顶撞，要找事实讲道理，解释明白，或过后用事实证明
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