立马走人叫自动离职，单位可能会扣工资。最好选择辞职，履行必要的交接手续，等一个月或一周再走，不要急不可耐。其实，你可以不走，用心工作，争取日后再升职。
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第1个回答 2019-08-12
不可以，你直接走人就是你违反劳动合同了。要看你与公司签的劳动合同是怎么写的。如果合同上职位是主管，那么改变你的职务就相当于改变劳动合同。如果在不经你同意就降低你的职位，要不公司同意你继续做主管，如果你不愿意做的话可以提前一个月通知公司然后离职；要不公司就只能选择炒掉你并对你进行赔偿，然后你就可以拿到工资和赔偿金后直接走人了。
第2个回答 2019-08-12
不能。
除非满足《劳动合同法》第36条或37条的情形，否则单位阴你说你违约造成损失要求你赔偿不烦吗！
须知掉岗不降薪，如果你能举证用人单位侮辱性掉岗，或者掉岗降薪，可以去仲裁，主张赔偿。
本回答被网友采纳第3个回答 2019-08-12
最好不要立马走人，做人要能屈能申，不能凭感情冲动，容易被激怒的人，做工人也难，照样凭良心做好自己该做的，是才就不会被埋没，说不定主管的位置还是你的，
第4个回答 2021-02-16
辞职可以直接走人吗
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