新老员工的工资应不应该一样？

Question

如题所述

Answer 1

个人认为，应该有所差别，但是差别不能太大。理由：
1、新员工虽然精力充沛、干劲足，但在经验、熟练程度上可能稍逊于老员工。
2、老员工的工资随着工龄有所增长，也有利于凝聚人心，减少人员流动，使熟练工流失造成公司损失。
3、新老员工如果在技能、工种方面相同的情况下，工资差别太大，容易打消新员工的积极性。

Answer 2

个人认为单从事情上讲，应该同工同酬！
但老员工应再加些工龄奖，这样才显示出老员工的资历，也让新员工更有兴趣做下去！

Answer 3

新老员工工资应该是一样的，因为工作强度和工作岗位都是一样的，享受的劳动报酬也应该相同。

Answer 4

我认为不应该一样，因为新员工需要培训，刚开始的时候作业手法还不熟练，老员工就比较老练了，所以现在都有实习期工资

Answer 5

理论上应该是新老员工工资一样。同工同酬，但是实际上不少公司新老员工工资还是不一样的。