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合同制工人92年以前工龄社保规定
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第1个回答 2023-12-28
视同缴费年限。在国家实施养老保险制度之前,职工的连续工龄可以被视为缴费年限。社保是对个人的社会保障制度,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中,养老保险是社保的重要组成部分,通过个人和企业共同缴纳养老保险费。
相似回答
92年前的工龄社保
局怎样才能认定
答:
92年前的工龄的认定标准包括:
92年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限
;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可...
合同制工人92年以前工龄社保规定
答:
视同缴费年限。在国家实施养老保险制度之前,职工的连续工龄可以被视为缴费年限
。社保是对个人的社会保障制度,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中,养老保险是社保的重要组成部分,通过个人和企业共同缴纳养老保险费。
合同制工人92年以前工龄社保规定
答:
法律分析:如果
工龄
是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业
职工
养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,
92年以前
都是视同缴费的,不存在补缴等问题。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
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