服装厂实行计件工资，那么每天加班到很晚，应不应该按超出八小时1.5倍计算工资

如题所述

推荐答案 2015-11-06

每周超过44小时之外的1.5倍工资。
《劳动法》及相关法规规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制和休息办法的职工，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

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第1个回答 2015-11-06

你是在哪里上班呢？计件是不算的！追问

我在菏泽，你的意思是公司只需要支付计件工资，不需要支付计件以外的1.5倍工资

追答

恩，是的！

我以前在广东打工就是这样的！

如果你想一边上班，一边在网上做生意的话.你可以加我老师的QQ510378624.他现在在网上做生意.

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我是服装厂的工人.一天工作12-14小时.按劳动法规定.超过8小时.要加倍...答：记件工资是工资的另一种支付形式，你如果能在规定时间内完成工作量，你可以提前下班的。

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