一个月6000块钱工资，无休假按30天算，这个月有31天请了七天假，工资怎么算 那还是一样啊，你虽然说按30天算工资，你一天是200块钱，那你31天还是6000÷31×7。你这五天假是多钱的工资，然后6000减去这个工资，就是你应得的工资。1、
法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。3、员工因私事请假，没有为用人单位提供正常劳动，用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。4、女职工休产假，参加
生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准支付工资。5、女职工休
哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。6、男职工休
陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。