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一个月工资6000无假休的,按30天算,这个月有31天请假了5天,工资怎么算?
如题所述
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推荐答案 2019-09-21
通常这种小工厂,按自然月上班算工钱的(不是你说的30天制)
请一天,扣一天钱,扣完为止
当然如果在二月(28或29),如果请整个月,就扣整个月的3000元,不会按天口的
还有,这个问题最好咨询老板,毕竟是老板发钱
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一个月工资6000无假休的,按30天算,这个月有31天请假了5天,工资怎么算
...
答:
一个月工资6000,没有休假,30天计算,那么一天200元,如果你们公司同意你请假五天,
按天记工资,因为应该扣掉1000元
,正常来说,你这个月31天,在你二月份的时候是29天,得看你的工资是否按月计算吧。你还应该以你公司最终发放为准
一个月31天,请假
6天,正确的
工资
算法
怎么算?
答:
要是你一个月没有休息是按31天算的话,
就是你工资除以31天等于你的一天工资,在一天的工资乘以6天这就是你的工资
。
一个月31天,请假
6天,正确的
工资
算法
怎么算
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。
即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资
。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1...
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