第1个回答 2022-09-01
如果月薪为6000元且没有休假,则按30天计算。如果你这个月休假五天,你将值班26天。如果你休30天假,你一天要200元。如果你休26天假,你将得到5200元。
第2个回答 2022-04-22
如果每个月工资是6000元,而且是没有休假制,按30天计算的,那么每天就是200元钱。也可以按照日薪计算。所以计算工资的时候。就按他的实际出勤天数,乘以每日200元就可以了。不用考虑每个月的天数,这样计算比较合理。不然的话还要折合,重新推算,请假的时候可能计算就会有一定的误差,会造成两方面的矛盾,比较不利于提高劳动积极性。不如直接计算成日薪。
这样虽然有一些不近人情。但计算方法简单。不容易有矛盾。可以参考一下。我们公司就是这么计算的。
第3个回答 2022-08-30
如果月薪为6000元,没有假期,则按30天计算。如果你这个月休假5天,你将值班26天。如果你休30天假,你一天的工资是200元。如果你休26天假,你将得到5200元。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-09-01
如果月薪为6000元,并且没有假期,则按30天计算。如果你本月休假5天,你将值班26天。如果你休30天假,你一天的工资是200元。如果你休26天假,你将得到5200元。