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一个月工资6000无假休的,按30天算,这个月有31天请假了5天,工资怎么算?
这个月31天 月工资4200 请假2天 怎么算?
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其他回答
第1个回答 2020-09-07
如果是私企,当时有协议按天算钱,工资除以天数就是每天工资。正规企业都有规章制度,可以问人事。每个企业不一样。一般正规企业请5天假,这个月就拿个当地最低工资了。
第2个回答 2020-09-07
平均每天工资=6000/30=200元
这个月实际出勤天数=31-5=26天
实际工资=26×200=5200元
第3个回答 2020-09-07
用总工资6000除以30天就是每天的工资,然后按实际上班天数计算就可以了。
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一个月工资6000无假休的,按30天算,这个月有31天请假了5天,工资怎么算
...
答:
一个月工资6000,没有休假,30天计算,那么一天200元,如果你们公司同意你请假五天,
按天记工资,因为应该扣掉1000元
,正常来说,你这个月31天,在你二月份的时候是29天,得看你的工资是否按月计算吧。你还应该以你公司最终发放为准
一个月31天,请假
6天,正确的
工资
算法
怎么算?
答:
要是你一个月没有休息是按31天算的话,
就是你工资除以31天等于你的一天工资,在一天的工资乘以6天这就是你的工资
。
一个月31天,请假
6天,正确的
工资
算法
怎么算
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。
即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资
。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1...
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