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公司要求员工签保密协议,离职后两年内不允许从事本行业相关工作,每月发200保密费是不是真的就不能从事啊
如题所述
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推荐答案 2010-11-18
是的。如果签订了保密协议的,公司又按照规定发放了保密费用的,离职后是不能从事三行业相关工作的,否则就可能被公司起诉而要求赔偿损失的。
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第1个回答 2010-11-18
当然,签订了协议,若对方每月履行这个方面义务了,你就更不能从事这个本行业工作了。依据规定履行义务,若对方不履行义务,可以拿这个协议起诉对方。若你违背这个协定,看对方是否追究了。
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公司每月
从工资中扣除
200
元让
员工签订保密费,离职后每月
给50元作为保密...
答:
这个不合理撒。
公司
可以和
员工签订保密协议
撒,但是这个
离职后
规定时间内
不能从事相关工作
的话,这个法律是有规定的。公司要给
离职员工
补贴的。
商业
保密协议
里
离职两年内不
得进行
相关工作
答:
劳动者与用人单位
签订了2年内不
得进行
相关工作
的
协议,
属于竞业限制协议。1、该劳动者是负有保密义务的相关工作岗位的人员;2、用人单位应该在竞业限制期间支付不低于劳动者本人工资30%的竞业现在补偿金,并且该数额不得低于当地最低工资标准;3、最长期限是2年;如果劳动者违反了该约定,应该根据约定支付...
...
离职后2年不允许从事本行业相关工作,
单位
每月
支付50元
保密费,
问...
答:
如果你
离职后
,原单位仍然每月支付你50元,此
协议
仍有效,到2年期满失效。
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