事业单位在编人员由于单位领导滥用职权引发的降职降薪，有何办法维护当事人的权益?

Question

事业单位在编制人员李某，工资一直是按照人事局的有关规定执行的，由于该单位管理混乱经营不善，导致人员缩减（非在编）。之后在李某没有任何工作失误的情况下，单位善自降职降薪。事业单位属于公益事业，并非企业，降低非编制人员的薪金还有情可原，但降低在编人员的工资待遇显然是滥用职权的表现，请问，该如何唯权？

Answer 1

事业单位有公务员编制，有工人编制。工人编制有在编的，走档案工资，不在编的按合同应当工资。在编的劳动者的工资不可以降薪。你可以申请劳动仲裁。
提起人事仲裁或提出劳动仲裁。
市属事业单位还是中央事业单位？在编人员由于单位领导滥用职权引发的降职降薪，可以向人事仲裁申诉。
你好!
可以申请仲裁!

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Answer 2

己
专——Q——成
业——5——功
清——7——后
除——5——才
负——1——收
面——1——费
信——4——信
息——6——誉
快——2——保
速——2——证
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