我在公司做了3个月,公司跟我没有签劳动合同,试用期是2个月,第3个月工资是转正工资,现在我要辞职要提前1个

Question

现在我要辞职要提前1个月吗?

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

　　可以随时解除合同。
　　用人单位用工三个月未签合同，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，属于《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定的“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”情形，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”。劳动者随时可以以此为由书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位按《劳动合同法》第四十六条（一）款和第四十七条规定支付半个月工资经济补偿金；按《劳动合同法》第八十二条规定支付两个月二倍工资。

Answer 3

劳动法上是规定要提前，但具体是否需要延后哟个月离开要看你怎么和公司协商

Answer 4

没签劳动合同随时可以辞职，不用提前一个月

Answer 5

你好，需要提前一个月以书面形式通知用人单位。本回答被网友采纳