富士康新员工前三天不能加班？

Question

如题所述

Answer 1

亲 富士康新员工头一天可能不会让你加班 ，接下来都会随着老员工一起加班的，但是也会看情况，如果分到产线上，产量较高 比较忙 缺人手时 新人第一天也会让加班的。本回答被网友采纳

Answer 2

看你是什么学历了，你能应聘到什么样的共组了。
要是去做一线员工的话，是比较辛苦的。可能现在经济危机了，加班不是那么严重了，一般一线的员工还是比较喜欢加班的，因为平时加班的工资是正常上班时的1.5倍，周末是2倍，法定节假日时3倍。那样就可以拿到更多的钱了。
在富士康就是那样，多劳多得，少劳少得。很正常的。放心吧，事实没有外面传言那么厉害的。

Answer 3

看你是什么学历了，你能应聘到什么样的共组了。
要是去做一线员工的话，是比较辛苦的。可能现在经济危机了，加班不是那么严重了，一般一线的员工还是比较喜欢加班的，因为平时加班的工资是正常上班时的1.5倍，周末是2倍，法定节假日时3倍。那样就可以拿到更多的钱了。
在富士康就是那样，多劳多得，少劳少得。很正常的。放心吧，事实没有外面传言那么厉害的。

Answer 4

看你是什么学历了，你能应聘到什么样的共组了。
要是去做一线员工的话，是比较辛苦的。可能现在经济危机了，加班不是那么严重了，一般一线的员工还是比较喜欢加班的，因为平时加班的工资是正常上班时的1.5倍，周末是2倍，法定节假日时3倍。那样就可以拿到更多的钱了。
在富士康就是那样，多劳多得，少劳少得。很正常的。放心吧，事实没有外面传言那么厉害的。

Answer 5

看你是什么学历了，你能应聘到什么样的共组了。
要是去做一线员工的话，是比较辛苦的。可能现在经济危机了，加班不是那么严重了，一般一线的员工还是比较喜欢加班的，因为平时加班的工资是正常上班时的1.5倍，周末是2倍，法定节假日时3倍。那样就可以拿到更多的钱了。
在富士康就是那样，多劳多得，少劳少得。很正常的。放心吧，事实没有外面传言那么厉害的。