星期六上班按劳动法规定是正常出勤还是按加班？

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第1个回答 2022-02-10

关于周六日加班需要根据具体情况进行确定，如果单位安排了劳动者在周六日加班，但是没有安排补休的，就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按照下列标准，支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

第2个回答 2022-02-10

主要看单位实行的是哪种工作时间制度了。先来看国家对工作制度、加班时间的相关规定《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第3个回答 2022-02-10

违法,多发钱呗。8小时/日,40小时/周,“每周至少休息一日

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星期六上班算加班还是正常上班答：法律分析：星期六上班不一定算是加班的。理由如下：1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。例如：如果根据单位正常安排，...

星期六上班算加班还是正常上班答：如果是一周6天的上班，那么就应该算是正常的上班。如果一周只有5天的上班时间，那么就是属于加班。

星期六上班按劳动法规定是正常出勤还是按加班?答：关于周六日加班需要根据具体情况进行确定，如果单位安排了劳动者在周六日加班，但是没有安排补休的，就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按照下列标准，支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

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