中国劳动法有明文规定,可以把员工的周六日加班调成正常班吗?

Question

如题所述

Answer 1

休息日加班，应当按照同等时间补休；不能补休的，支付加班费。用人单位把周六加班，在正常工作日补休，符合法律规定。

劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
（二）延长工作时间
70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

Answer 2

可以的。有些岗位例如电话客服工作人员，实行的是轮班制，则可以安排周六日上班，没有规定周六日上班一定当加班。只要按照《劳动法》规定每周40小时工作制，以及加班每周不得超过36小时就没有违反相关法律法规的。本回答被网友采纳

Answer 3

可以，，只要每周两天休息就行

Answer 4

有的，属于调休