33问答网
所有问题
拼多多行政的绩效一般都能拿到吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-06-24
是。通过查询拼多多官网显示,拼多多行政的绩效能否拿到绩效工资主要取决于员工的绩效表现,而拼多多员工对待工作认真负责,而且业绩都是有目共睹,所以都能拿到的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/R5Pd445BcBch4cBcRhP.html
相似回答
拼多多
年终奖什么时候发
答:
根据查询北京华夏青峰科技有限公司官网得知,
拼多多
的年终奖由固定年终奖和绩效年终奖两部分组成,固定年终奖数额相当于2个月工资,春节前发放,绩效年终奖则根据“271”绩效考核评定后发放,即百分之20的员工被评为最优,70百分之良好,百分之10差评,其中百分之70的员工
能拿到的绩效
年,年终奖发放时间在...
拼多多
代运营靠谱吗?代运营收费标准
答:
可以通过咨询其他卖家的推荐或者在相关论坛社群中获取信息
。另外,与代运营团队进行深入沟通,了解其运营策略、服务流程、报告机制等方面的情况也是非常重要的。二、拼多多代运营收费标准拼多多代运营的收费一般包括基础服务费和按绩效提成两部分。基础服务费是代运营团队提供日常运营管理、推广活动策划等基础服务...
拼多多
客服的工资是看哪里计算的
答:
3-5千你能请到的操作也就
一般
操作,能力强的操作底薪不止这个数字。
拼多多
运营工资一般是底薪+
绩效
+提成 前期基本都是销售提成,提成几分就不好说了,和你做的类别有直接关系,一般1-5分,比如卖10万,提一分,就是1000元。店内稳定后,常见
的都
是毛利提成,什么叫毛利提成,比如我今天卖了50.000...
大家正在搜
绩效一般都能拿到吗
绩效一定能拿到吗
提高我国行政绩效的基本途径
行政绩效评估的程序
行政绩效评估的方法可分为
行政岗位绩效考核表
行政工作绩效考核内容
行政人员绩效考核指标
行政部绩效考核标准