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合同制员工可以随便开除吗
如题所述
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推荐答案 2023-10-22
不可以。根据查询劳动法信息显示,合同工是不可以随时辞退的,否则用人单位就要承担违约赔偿责任,除非合同工有严重违反公司规章制度的行为,或者违法行为等情况,用人单位才可以随时辞退该员工并不用赔偿。
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合同制员工可以随便开除吗
答:
不可以
。根据查询劳动法信息显示,合同工是不可以随时辞退的,否则用人单位就要承担违约赔偿责任,除非合同工有严重违反公司规章制度的行为,或者违法行为等情况,用人单位才可以随时辞退该员工并不用赔偿。
国企
能随便辞退合同制员工吗
答:
国企不能随便辞退合同制员工
。用人单位是不能随便开除劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
国企直签会被
辞退吗
答:
不会被辞退。即使是合同制,
国企也不能随意开除员工
,与国企签订的合同分为两类,一类是劳动合同,另一类是劳务合同,只要签了劳动合同就受劳动法保护,都是不能随便辞退的。
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