作为一个人事行政人员，我这样做，合适吗？如果是大家会怎么做呢？

Question

我从事人事行政工作3年多了。去年来到现在这家公司，现在已经在这里工作一年半了，刚来的时候公司刚刚成立 ，我是公司的招聘的第一个员工，因此，公司的员工手册一切的制度规范以及相关的表格都是我一手简历起来的，包括十几页的劳动合同，都是我一个字一个字的敲出来的电子版，来的时候，我作为人事行政人员，工资只有2Q块，但这一年多，我还是任劳任怨的，因为我希望和公司一起得到发展，甚至这1年多因公事外出的公交车费，都是刷我自己公交卡，从未要求公司有过报销之类的事情，只求能和公司一起成长，公司开始说每个月买些吃的放冰箱作为福利，我也没有实施，考虑公司的成本情况，这样为公司着想，过去了1年半，公司的其他员工都是去年刚毕业的学生，来了1年，都相继加薪，只有我没有动静，后来我去申请，老板还很勉强的给我加到了200，后来公司之前加薪过的女孩又去要求加薪（都是去年的毕业生），老板为了敷衍我，告诉我要调整薪酬结构，言外之意就是给业务部的人都加薪，又没我什么事，我心里很别扭，毕竟我工作3年多了，工作能力老板自己也认可，后来他这样做，我就要求老板再给我加薪300 ，但是他以投资人的明义驳回了我的要求，不肯给我加薪，甚至也不惜我离开公司等情况，所以我现在心里很不服气，我想离开公司，但是我想辞职之前把我之前做的所有的公司制度规章都带走，不给他留下，请问，，我这样做合适吗？如果是大家遇到这样的情况，会如何？
另外我除了做人事行政工作以外，公司所有员工的工资也都是我在做， 跑工商跑税务和银行也都是我一个人，公司的保险公积金也是我一个人在跑。
今年的合同，和公司还没有签

Answer 1

您好：
看你的情况我非常理解。我觉得在你的上述想法实现之前，你考虑几个问题。然后再思考答案。因为最了解情况的还是你自己，如果到时候后悔的，还是你自己。
1.你需要冷静下来，总结一下自己为这家公司的贡献（如果你离开公司，对公司的影响大吗？），和自己从公司的所得（自己在工作中有什么提高？）这样就算你辞职，也会是自信满满。这里提到要冷静，就是因为自己是很主观的，不能狂妄自大，也不能妄自菲薄。
2.具体问题具体分析。你提到你的困扰主要全是集中在工资上面。那么我们就要分析，老板为什么不愿意给你加工资。其实很多情况你没有说明，那么我还是建议你思考几个问题：
你们公司有几个人事专员？
你在其中的位置？（这个位置是指，是否你可以领导或指导他们工作？）
人事职能中目前最好就业好待遇的主要集中在招聘和员工关系处理上，你在专业的人事职能中做到了什么程度？
除了工资之外，自己对公司还有什么别的不满吗？（比如人际，自己的职业规划，自己的生活圈子，自己的身体健康）
公司的前景如何？（你如果做了足够多的人事工作，又从公司创立起加入，那么公司的理念和核心竞争力，你了解吗？认同吗？与自己对未来的设想一直吗？）
考虑好上述几个问题后，我根据你已经提出的信息，回答一下我的看法：
1.你想带走各种资料和东西，其实都没有太大意义，因为那是公司雇佣你期间，你为公司创造的价值，你是带不走的。而且如果你不慎带走公司的机密信息，还讲给你的职业生涯带来灾难。
2.老板之所以这样对待你，是否自己的专业能力也没有被认可呢？或者对于老板来说，你今天走人，他第二天就可以很轻易的找到替代者。自己的核心竞争力是否展现给公司了呢？所以要反思自己的问题。
3.工资的差异。你对工资的期待是多少呢？出来是否可以找到？这里就要涉及到你对现在公司前景的预期了，如果你感觉现在公司很有前途，那么只要你把握好自己的职业能力，随着企业的扩大，必然有你飞越的一天。但是如果你感觉没有什么前途，只是很普通的公司。那么你就可以有更多的考虑，因为如果公司不会发展，你个人的能力和工资也很难有发展。
4.最后看得出来，你是为这个初创型公司做了很多很杂的工作。所以在老板眼中，你的人事专业性还没有体现出价值。所以导致现在的结果。当然，在这过程中你学到了很多东西，但是不要忘了，要找到自己的专业点。让老板知道，不满足你的要求，会导致公司很大的损失。
祝你好运！

Answer 2

我觉得你虽然在这个公司很为公司着想，你认为老板对你很认可，可老板可能认可的是你的忠心和勤奋，可却未必认可你的处事方式，例如，员工的福利是老板决定的，你一个小小人事凭什么自把自为的克扣了？你这样做还把老板当老板了吗？一个凌驾在老板之上的员工，哪个老板喜欢，哪个职业经理人喜欢？或许你看中的事情老板却不那么认为，例如你出外勤不报销车费，老板其实不在乎你报销，感觉你们公司财政并不拮据，你何必为难自己然后以此骄傲？老板才不会在乎，你才工作不懂人心需要笼络，估计处处规矩太多，对员工太严格，不利于员工积极性，你老板并不是投资人，或许你做的事情已经损害了他的利益，他其实就是等你自觉的走人，所以你回想一下员工们和老板对你的态度是喜欢的热情的？还是客气的，如果仅仅是客气，那检讨一下自己吧！

Answer 3

我不建议你这么做！没必要！人过留名雁过留声，你们老板固然有他不对的地方！但是不光你是们老板！大部分的老板都一个样子！我和你的情况差不多！我现在也是只有2Q！出去走走！放松放松！回来找个新工作！加油！

Answer 4

既然你有这个能力，何必在一个不珍惜你的地方伤心呢。
但还是不要毁坏资料，并劝你离职的时候，写一封好的感谢信式的辞职信，让你们老板一辈子都觉得欠你的。

Answer 5

这样不好。这样容易引起纠纷，对公司造成损失还可能惹官司，加薪的事情勉强不得，一是自己放好心态，二是觉得实在工作不高兴，有合适机会就跳槽吧。