第1个回答 2010-10-16
1、公司是否和你签订劳动合同,如果签订了就可以按照下面的来执行。
试用期到期公司未办理转正手续,视为公司默认转正,按照正式员工享受相关待遇。
公司在你入职后的30天内位你缴纳社保,如果未缴纳的,你可以要求公司补缴。
现在你如果想要离职,那么你应该按照正式员工的离职来。提前30天递交辞职书,然后30天后办理离职手续。你按照程序走,公司没有理由不给工资。你办理离职手续后15个工作日内必须结算工资。
如果以上内容公司拒绝的话,你可以申请劳动仲裁。
第2个回答 2010-10-16
你交了离职报告就可以离职,但是手续还是要办的,如果不办手续肯定会扣工资。如果你不要工资了,那没关系,随时可以闪人。
第3个回答 2010-10-22
转正他们就要给你加工资交保险 !中国人多他们不怕你走 就怕你不走