员工被强制性放假是不是违反劳动法

如题所述

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第1个回答 2014-03-10

只要给你底薪.不管放多久都不违法.没底薪就违法了.望采纳谢谢

第2个回答 2014-03-10

这个情况是有前提的，企业没有活，工人不用上班放假，另一种企业有活但是不让你上班那就是不对的，可以仲裁

第3个回答 2014-03-10

嗯，是的，

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公司强制放假扣年假合法吗答：取决于其是否符合劳动法及相关法规的规定。一般而言，公司在未征得员工同意的情况下，强制放假并扣除年假，可能涉嫌违反劳动法的相关规定。一、年假的性质与意义年假是员工依法享有的休息权利，是员工在连续工作一段时间后，应得的休息时间。年假的目的是为了保障员工的身心健康，提高员工的工作效率和满意度。

公司强制性给员工放无薪长假,员工是不是只能做以待毙?如果想维权,怎么...答：公司强制性放无薪长假属于违法，会造成社会动乱，因此作为员工必须维权，一是向当地劳动保障部门投诉，二是向当地总工会求援，如果不能解决，就组织起来到当地政府请愿。

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