为什么领导的司机和秘书，不能离领导太近呢？

Question

如题所述

Answer 1

事实上，职场中一个有趣的现象是，走得最远的人往往与领导的关系不那么密切。因为真正聪明的人从来不会和老板走得太近，原因有三，很厚很黑！
第一，如果和领导走得太近，会嫉妒同事。
职场中有一类人比较典型，就是所谓的领导的走狗。
有些人总觉得靠一些小伎俩就能比别人更接近领导。
连无原则的领导都跪着舔，领导说什么是对的，他就同意。
这个时候，领导虽然信任这种人，但是这种人在职场是混不下去的。
当你和领导走得这么近的时候，你和群众站在一起是很自然的。
可能即使大家平时隐藏的很好，从来不会表现出这种不满和鄙视，但私底下肯定是有意见的。
但是，在职场上有领导的支持是不够的，因为你需要同事的配合和帮助，才能在大量的工作中取得成效。
如果大家都给你找借口，不配合你，甚至故意陷害你害你，让你完不成任务，就算领导想保你也不行。
第二，和领导走得太近，领导不会把好处都给你。
其实领导最擅长的往往不是业务，而是平衡。
要知道，如果你下属中有人太突出或者太不听话，领导肯定会想办法打压的。
如果你平时跟领导走得太近，一方面领导不希望你的力量太大，积累太快，威胁到老板自己的位置，会怕你。
另一方面，如果老板总是把所有的资源都向你倾斜，那么其他下属就没有积极性。所以有时候有些资源，为了显示自己的公平，领导不会给你。
第三，和领导走得太近是有风险的。
在职场中，领导最信任的人当然是自己的心腹。
作为心腹，往往能比别人更快晋升，更快获得重要职位。
众所周知，想要在职场上走得远，不断晋升，往往要避开各种雷区，避免各种意外。
而这个时候，所谓的知己也不一定管用。
即使是领导，在公司里也往往有很多力量来制约他。比如管理层可能有很多中层领导，他们之间存在竞争关系。我也不喜欢对方。
谁也不能保证有一天，你的领导可能会在这种斗争中失败或者你的领导可能会被它压垮，选择跳槽，其他领导会接手你的部门。
这个时候，所谓新官上任，新领导当然要选择留下谁，排挤谁。
而这一次在领导面前留下来的心腹，当然是首要的操作对象。
这时候和领导亲近不是优点而是缺点。
所以最好的策略不是离领导最近，而是待在一个相对合适的位置，这样即使领导掉下来也不会砸到你。

Answer 2

在职场上，一定要和领导打好关系，最好可以走进一点，但实际上和领导走得太近并不一定是好事，因为职场上所有的工作都是公事公办，如果感情用事，很容易导致陷入情感的纠结当中，失去正确的判断。其实这么说也有道理，毕竟职场上领导和员工的关系是上下级关系，不管是员工还是领导，都要扮演好各自的角色。说白了，当领导的就要在员工面上树立一定的威信，不能感情用人，更不能和员工走得太近，不要总是想着和员工打成一片。作为员工，也是要经常和领导进行沟通的，但是这种沟通并不意味着和领导走得很近，因为在职场上有一种刺猬法则，那就是必须要和领导保持一定的距离。职场上，会存在各种各样的是非，尤其是同事之间会谈很多事情，当然这种谈事情不仅仅包括工作上，还有各种各样的花边新闻。尤其是作为同事之间，更是喜欢去谈论这种花边新闻。在职场上，如果你和领导走得太近，肯定会被其他同事看到，这样的话，就难免会说你的闲话，甚至一个不小心就会被人抓住把柄，然后下次有可能加害于你。不要觉得同事之间会有真正的友谊，其实同事之间是没有真正的友谊，只不过是每个人为了同一个赚钱的目的而聚在一家公司而已，表面上和和气气，背后说不准在谋划什么事情。因为在职场上，不能和领导走太近，不然会引起同事的误解，同事会觉得你在给领导拍马屁，或者是在领导面前说一些小秘密。本来在工作上，如果你本身不是领导，这是普通员工的话，肯定是要和员工站在一起，而不是经常找领导。即便你本身也是领导，也不能天天和其他领导待在一起，那样员工会觉得你没有实际的领导作用，在公司里只是一个摆设。所以在公司里，无论遇到什么情况，都不能和领导走得太近。