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假如某个企业有63人,管理者的管理幅度均为7,那么该企业的组织结构中有多少个层次?
最后一名管理者管理的员工有多少名?请写一下具体的公式~~谢谢啦!!急!!!
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推荐答案 2015-01-01
从上到下每个层次的人数分别为7的O次方,7的1次方,7的2次方,……。1+7+49=57,最后—名管理者管理的员工有63—57=6人
追问
那有几个层次呢?为什么只算到7的2次方啊?不怎么懂啊~
追答
3个层次,还不是完整的。1-7,7-49,49-63 3个层次。
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其他回答
第1个回答 2015-01-01
一个总经理,两个副总,下面是部门主管,(必要的话可以在主管下面加一个层级——组长)再下面是基层员工。具体最后一名管理者管理多少员工,根据各部门结构而定,不必拘泥于形式。
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管理幅度
和
管理层次
计算
答:
先假设有n个纵向层级,第n个层级(也就是最底层),员工64
人,管理幅度
要求为8人,解析为:每个管理人员领导8人,也就需要64/8=8(个)领导 推得:第n-1个层级有8名管理者 第n-2个层级,增加一个
管理者,
在管理幅度内管理以上8位管理者 总结共有三个层级:第一层一名管理者;第二层8名管理...
...
管理幅度为
8
人,该公司的管理
人员应
为多少人?管理层次为多少
层?_百 ...
答:
某
公司有
员工64人,假设
管理幅度为
8人,
该公司管理
人员应为8
人,管理层次有
3层。管理幅度×管理层次=组织规模。管理幅度一定
,管理层次
与组织规模成正比;组织规模一定,管理层次与管理幅度成反比;管理层次一定
,管理幅度
与组织规模成正比。
管理幅度
与
管理层次
计算
答:
其计算法则是:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多
,管理层次
越少;相反
,管理幅度
减小,则管理层次增加。 管理层次与
管理幅度的
反比关系决定了两种基本
的管理组织结构
形态:扁平结构形态和锥型结构形态。在被管理对象数量确定...
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