工作单位搬迁转型,对员工说如果不能胜任就自动离职,合法吗?签的是劳务派遣合同,还没到期,如不合法

法了哪条

你好,因为你签订的是劳务派遣合同,实际上你和劳务派遣公司存在劳动关系,与用人单位却不存在劳动关系。要辞退你,也是劳务派遣公司辞退你。
如果仅仅因为不能胜任工作,就让你离职,是不行的。必须先对你进行调岗或者是培训,之后仍不能胜任工作的,才能辞退。如果单位仅仅因为你不能胜任工作,没有进行调岗或培训就辞退你,那么单位的解除程序是违法的,你可以以单位违法解除劳动合同为由索要违约金。
在一个,你要注意一下,辞退和自动离职会产生不同的法律后果,用人单位辞退你,是需要给你支付经济补偿的,如果你是自动离职,单位不用支付你经济补偿,所以,离职的时候,千万不要被单位蒙骗,签什么自动离职申请,你就等着单位出具解除劳动合同通知就行。

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第1个回答  2014-06-27
竞争上岗,是合法的
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