根据中国《职工带薪年休假条例》，工龄满十年的职工，年假的天数计算方法如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
职工累计工作已满20年的，年休假为15天。
因此，按照您提供的信息，您在明年2月份工龄满十年，可以享受10天的年休假。具体计算方法如下：
从您开始工作的年份到明年2月份，如果累计工作满10年，那么您在明年2月份之后可以享受10天的年休假。
如果您在明年2月份之前已经工作了超过10年，那么您应该按照实际工龄计算年假天数。例如，如果您的工龄已经超过20年，那么您应该享受15天的年休假。
需要注意的是，年假的计算涉及到具体的工作时间和工龄，因此建议您查看自己的工作合同或者人事档案，以确定准确的年假天数。此外，根据相关法律规定，职工的年假应该得到保障和落实。如果您的雇主未能给予您应得的年假，您可以向劳动监察部门投诉。
《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作已满10年的员工，每年享有至少10个工作日(即一周)的带薪年假。
工作年限每增加一年，可享受的年假相应增加一天，最高不超过15天。
你的工龄在明年二月份满十年，所以明年有十五天的年假可以休。
具体的计算公式为：年假天数 = 当前年度剩余日历年 + (当前工龄 - 1)