面试官问最快入职时间,说明这个岗位招人还是比较急的,希望求职者可以尽快到岗, 如果面试官在面试的尾声这样发问,可能是对你面试表现的一种认可,把你当作最佳候选人之一,并不一定意味着面试通过了。
面试通过的情况:
1、面试官主动向你介绍公司的优点
如果面试官主动向你介绍岗位、共事团队以及公司的优点,说明他对你是比较满意的,面试官此时的心态已经从“考察你”转变到了“留住你”,所以才不断的介绍他们的公司、领导、团队、岗位的优点,希望以此吸引你加入他们的公司。
2、询问你最快入职时间
面试官问最快入职时间,说明这个岗位招人还是比较急的,希望求职者可以尽快到岗,
如果面试官在面试的尾声这样发问,可能是对你面试表现的一种认可,把你当作最佳候选人之一。
如果遇到这个问题,一定要真诚,如果尚未离职,无法立即到岗,也要说清楚原因,并表明自己的态度,表示自己会采取措施,尽快到岗。
3、面试时长
如果面试没聊几分钟,就结束了,那大概率说明这次面试黄了,如果面试聊了很长时间,则说明有戏,因为面试官都是很忙的,不会花费时间在不合适的人身上。
4、告诉你岗位的具体情况
面试的前期,我们从用人单位了解到的岗位情况一般都是比较模糊的,而如果面试官想要你,他会具体的给你介绍岗位的真实情况,尤其是一些可能遇到的困难,甚至说自己可以给你提供帮助,如果面试官这么说,说明求职者的这次面试基本顺利通过。
5、问你期望的薪资
很多人可能说,我没面试成功,他也问我期望薪资呀,如果你没面试成功,他问你期望薪资,基本上就是走个流程,而且当你说出自己的期望薪资以后,他也不会给出更进一步的具体回应。
相反,如果他对你比较满意的话,在你说完自己的期望薪资后,他会给你一个他能给到你的薪水值,这就证明他对你的面试还是比较认可的。
6、面试过程中的反应
如果面试官在面试过程中对你回答的问题表现的不耐烦、眼神游离、时常打断你等,则说明你没回答到点上,或者对你不满意。如果你回答的问题,他比较满意,则会微笑示意,并愿意就具体问题和你继续探讨下去,如果面试官在面试的过程中对你微笑、赞同的次数比较多,则说明你这次面试是有戏的。
7、非工作相关问题
在沟通了相关的
工作经历以及问了相关的专业性问题之后,如果面试官和你聊起生活、性格相关的问题,则表明面试官对你之前的专业表现很满意,开始考察你的价值观以及性格,看这些是否适合这个岗位,越是高端的岗位,公司就越是重视双方在文化以及价值观方面的契合度。
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