如题所述
自动辞职一般是没有赔偿的。但是有一些情况例外,如果员工因为企业未能按时、足额的支付工资而主动提出终止劳动合同,企业必须支付给员工相应的经济补偿,以及相应的工资。
企业未能依法提供福利待遇的情况下,即使员工主动提出辞职,单方面解除劳动合同,企业也应该给相应的补偿金,甚至要补齐社保。
劳动合同既没提前规定能随意调岗,但是企业又给你违规调岗,特别是有的企业为了逼走员工,故意把员工调到那种没前景、条件差、环境恶劣的岗位。这种情况下,员工主动提出离职,解除劳动合同,也可以依法获得相应的赔偿。