您好，华图教育为您服务。
您好，华图教育为您服务
：你们单位明显是违法的，国家劳动合同法规定，试用期不能超过6个月；如果你们签订了服务器合同，那么是需要支付相应的赔偿金的，但是单位因为试用期规定超过6个月，属于违法行为，所以你可以不支付这个赔偿金提出解除劳动关系；在试用期辞职不影响你以后的工作，劳动者有自由选择职业的权利；劳动合同法：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
更多疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考