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月薪人员有请假月工资怎样算才合理
如题所述
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推荐答案 2010-11-12
不用吧。国家法定假日是带薪假的,其他时间请假需要扣除工资的。
应发工资=基本工资-(基本工资/21.75*请假天数)
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第1个回答 2010-10-30
工资总额 / 当月正班天数 * 正常出勤天数
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...可以休息四天,请了两天假,也就是总共休息了6天
怎么计算工资
...
答:
先说一下国家法定的是每月工作时间21.75天,
也就是6000÷21.75=275.86元/天,请假一天扣275.86元,请假两天合计扣551.72元
。再说你的工作,首先每月只能固定休息4天违法了,标准应该是8天左右,多的上班时间应该算加班,这样算你应该是单休的工作,剩下4天算加班还是提前在工资协议里加进去了?这...
请假工资怎么算才
正确
答:
请离任员工每天的工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天;
员工请假小时工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天/小时
。【法律依据】:《新劳动法事假工资规定》第四章,请事假一天需要扣当天的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资月薪÷21.75。日工资、小时工资的折算《劳动法》第五十一条的...
...当月
请假
5天,另外还休息了3天,
工资怎么算
?给
答:
请假情况:当月请假5天,这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资
。其他休息:
员工休息了3天,这些天数也应该计入工资
。现在,让我们计算工资:底薪:2500元薪休假:4天 × 每天的工资 = 4 × (2500元 / 30天) = 333.33元请假扣除:5天 × 每天的工资 = 5 × (2500元...
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