员工请假工资该怎么算

Question

如题所述

Answer 1

若劳动者请事假的，请假期间用人单位无需支付工资。
若劳动者请病假的，期间用人单位应当支付病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。
若劳动者请的是法定假期的，如婚假、年休假等，用人单位应当按正常上班计发工资。
法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
《劳动法》
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。