OMG~~本来下半年刚好够年限可以报考HR二级的,突然改革报考条件,这样不就都要花钱从四级开始考起吗?最重要的是大大增加了时间成本!明明知道四级、三级的含金量都不高,现在还不允许跨级考试!完全变成了应试教育!!改革就不能同时考虑在校生和社会人士吗?!
现在是报考条件越来越严格的,很多地的都是从初级考起的啦
我校每年有考人力资源和劳动关系协调员
今年最后一批跳 级考的,以后都是要一级一级考
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)国家职业资格一级)
1、 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。报考人力资源管理师一级需要什么条件?