拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？

Question

如题所述

Answer 1

拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？每年年底，大部分公司都会发年终奖，年底也是跳槽的热门时间。这就会发生，很多人会等发完年终奖才走人，因为有人说，如果先说要走，公司就会发很少很少的年终奖。

有朋友说，以前有人过年前跟公司谈了，年后不来了。结果年底提成就特别少的，觉得你反正不会来了。少给你，又能怎么样，反正解释权在他们手上。确实，这种情况还真不少，我身边也有！但是都走了，你能怎么办呢？

奖还有朋友说，我们公司更恶心，上一年度年终奖到下一年度第二季度发，你年前走，上一年年终奖没了，拿了年终奖走，公司还是少付至少一季度金。

太多太多朋友遇到这样的问题了。有朋友直接说了，年终奖不是计算在年薪里面的吗，当年完成产值拿年终奖就是你干活老板给钱的天经地义啊，扯什么厚不厚道？老板赏识我给我工作机会我很感激，在平时工作中少出错多为公司创造效益就是我最好的回报，我凭自己的劳动取得的回报应该理所应当的拿着，不需要不好意思。

大部分网友都觉得，年终奖是对过去工作的奖励不是公司对你对以后工作的投资拿自己应该拿的有什么不厚道的？你已经做了一年这就是你应得的，拿了走人没人能多说什么。老板们应该少给员工灌心灵鸡汤，鸿伟愿望，报酬才是衡量人才的第一标准。你怎么看？

Answer 2

拿完年终奖该辞职跳槽吗？