为什么私企总是压榨员工？

Question

如题所述

Answer 1

不得不承认，当前私企和员工之间存在着很多的矛盾和问题。企业过度追求经济效益，忽视自身的社会责任，不惜违法劳动法，导致劳资纠纷频发，员工对企业怨言颇多。而通常，员工是敢怒不敢言，忍气吞声。
现实工作中，私企经常会作出一些对员工不负责的行为或者举动。
有的私企不按照规定给员工缴纳五险一金，或者是选择性的缴纳养老、工伤和医疗这三个必须的险种，住房公积金缴纳的单位更是少之又少。这在无形中侵害了员工的工作保障，影响员工退休后的生活，生病后的社会救济，影响生育后的报销，失业后的救济，甚至影响住房。

Answer 2

私企压榨员工最根本的原因就是企业老板的趋利性，他们把利益看的无比重要，也是因为中国人力资源市场上人才的充足使得竞争压力太大造成的。

Answer 3

私企是个人的企业，他是以挣钱为目的，所以他会尽量的去压榨员工，就是为了能够让自己多挣钱。所以在找工作的时候，尽量找一些比较大的企业或者是国企。

Answer 4

因为民营企业过分追经济利益。以营利为目，追经济效益大化，其生产经营大目。私营企业为了降低生产成本，追高产量而挤压员工。本回答被网友采纳

Answer 5

私企老总他自己生存的压力大，很多事情要自己承担，所以他希望员工能创造出更大的经济效益。