公司和员工签合同，但是合同只有一份而且在公司手里，那么，这合同对员工还有保障吗？

Question

一旦公司发现对公司不利了，那公司只需要销毁合同，那员工该怎么办？

Answer 1

你好，很高兴为你解答问题。

理论上来说，员工手里有一份正规的劳动合同更有保障，但有时员工属于弱势群体，公司主动给，员工也不好意思主动索要。这种情况下，你也不必过于担心，劳动法侧重于保护员工，只要形成事实劳动关系，法律上都是予以保护的。给你建议如下：
1、咨询一下其他同事，确认一下公司不给劳动合同是普遍现象，还是忘记给你了。
2、若果属于普遍现象，那你平时要注意保存形成事实拉动合同的证据，例如：打卡记录；工作记录；工资条；发工资凭证等。

Answer 2

一般来说，员工和企业签合同一般都是一式两份或多份，不可能只有一式一份，如果企业这么做，显然是违法的，可以向当地的劳动部门申诉，维护自己的合法权益，再没有向劳动部门申诉咨询前，也可以和公司沟通，最好能签一份一式多份的合同，这样才能避免自己的利益和权益受损。本回答被网友采纳

Answer 3

正规的合同均两份，双方手里各一份，合同在公司手里，那自然对员工的保障会有影响。建议签订劳动合同，自己一定要保留一份。

Answer 4

这个合同对员工还完全有保障的。因为在签订合同时候，每一个字都是。没经过更更改，如果经过更改，那么这个合同就没有法律效力了，如果更改的位置一有员工。按手印。按指纹。因为。合同的内容都是员工写的，而不是公司代办的。所以。这个合同如果提供不出来，说明公司是做了手脚，如果公司提供说明他们没有做任何手脚。对于员工是有保障的

Answer 5

既然是签定了合同，首先应该是保障双方利益的，而且是平等的，所以员工也必须有一份属于自己的合同，否则以后可能会有其他的方面麻烦，可以向公司要，也可以向相关部门反应此事！