第1个回答 2021-05-21
一般来说,员工和企业签合同一般都是一式两份或多份,不可能只有一式一份,如果企业这么做,显然是违法的,可以向当地的劳动部门申诉,维护自己的合法权益,再没有向劳动部门申诉咨询前,也可以和公司沟通,最好能签一份一式多份的合同,这样才能避免自己的利益和权益受损。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-05-21
正规的合同均两份,双方手里各一份,合同在公司手里,那自然对员工的保障会有影响。建议签订劳动合同,自己一定要保留一份。
第3个回答 2021-05-21
这个合同对员工还完全有保障的。因为在签订合同时候,每一个字都是。没经过更更改,如果经过更改,那么这个合同就没有法律效力了,如果更改的位置一有员工。按手印。按指纹。因为。合同的内容都是员工写的,而不是公司代办的。所以。这个合同如果提供不出来,说明公司是做了手脚,如果公司提供说明他们没有做任何手脚。对于员工是有保障的
第4个回答 2021-05-21
既然是签定了合同,首先应该是保障双方利益的,而且是平等的,所以员工也必须有一份属于自己的合同,否则以后可能会有其他的方面麻烦,可以向公司要,也可以向相关部门反应此事!