第1个回答 2022-09-29
当月离职扣除上月工资不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
当月离职扣除上月工资不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代...职工辞职的话，原来的补助要要回，如果当时双方并没有签订要回的文件的话，那么要回是不合法的。
你好在吗?请问这个月离职了,上个月的饭补还会有吗? —— 会有的。上个月的饭不是属于上个月的工资范围，与离职这个月无关。
职工辞职工厂原来的补助要扣回,这样合法吗 —— 2019最新劳动法规定，这4种情况下，员工即使主动提出辞职，企业也不能随意扣工资，而且应给予相应的赔偿。1、企业存在非法管理条例 每个企业都会有自己的公司内部的管理章程和制度，这一点在前面的故事中也提到了，但是企业的...
公司离职有权扣一个月的工资吗 —— 应该是不能的，除非是公司预支的款项。当然这个得看具体规定及双方劳动合同的约定。
员工辞职后公司以前给的补贴能扣回去了吗? —— 一般都是扣当月的，上了几天算几天，谈不上扣钱，如果你提起说的话。如果是在工厂，或者公司，因为急事离开，没来得及交接工作，那么，一般都是扣当月的钱，有些幸运的不会扣，而是会给你补钱。这个分情况的，看老板的...
急辞工怎么扣工资,是当月的还是上个月的,还是上上个月的? —— 需要发的，因为他离职也是下一个月的事情，而且他现在也没有离职，你不可以扣发他之前的奖金呀，完全两码事来的。毕竟他之前的努力你不可以否定。因此，上一个月的奖金一定需要发的，只能说离职的时候当月的奖金不发而已，...
员工提出离职上一个月的奖金是否要发? —— 我这个月辞职，公司要给我上个月的补贴扣了，该怎么办，我上月是上满的【提问】离职后用人单位无故扣除上月及本月工资的可以向劳动局投诉。【回答】但是一般建议和公司沟通解决【回答】能解决最好【回答】解决不了就去...
我这个月辞职,公司要给我上个月的补贴扣了,该怎么办,我上月是上满的 —— 在离职之后公司结工资不给发上个月的高温补贴，公司的行为肯定是违法的，根据劳动法的相关规定，当员工离职之后，公司应该将工资全额发放给员工，而不能苛扣相应的工资，现在有很多企业为了节省开支，就想方设法的去剥削员工...
离职后公司结工资不给发上个月的高温补贴,这合法吗? ——