员工擅自离职项目未完成就走了。公司未完成项目需要向对方赔偿20万元 请问这个赔偿可以向员工索赔吗？

Question

可以要求员工赔偿吗？员工没有30天前提出申请 而且这个项目是由他一个人负责的 未完成离职可以算他主要责任吗？可以要求他赔偿这个20万吗？

Answer 1

可以索赔，赔多少要看法院的判决了。

现实中有类似的案例，公司赶工要求加班，质检员拒绝导致工期拖延，最后诉诸法庭。

Answer 2

很难说！20W应该没有，毕竟你也没有把利润全部给员工，还要员工要走，单位也是有原因的，员工只要合法离职，就不用赔偿。

Answer 3

可以要求员工赔偿追问

全额赔偿吗

Answer 4

首先，你擅自离职了，也就是说违反了合同法，那么扣你一份工资，这也属于很正常的，也就是说想走了，提前一个月写出辞职报告，一个月以后就可以走的，这样的话，他就不可能扣你工资的本回答被网友采纳

Answer 5

这个得看离职程序是怎样的，需要取证待法院宣判的